雷诺丽特氟碳铝单板企业的文化:以孝治企 以德育人

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雷诺丽特氟碳铝单板企业的文化:以孝治企　以德育人

来源：http://www.dglnlt.com

更新时间：2012年07月16日   作者：雷诺丽特

　　我们佛山市南海市可耐尔新型建材有限公司在不断完善管理制度和工作流程。在帮助加盟商成长，实现员工的人生价值，做高品质的幕墙铝单板、铝天花等铝金属装饰材料的企业使命，“以孝治企　以德育人”的企业文化框架下制定的新制度，各部门工作效率已经明显提高。

　　从产品质量管理到市场活动流程规范，新制度对于公司业绩的提升，也效果显著。然而，从制度的实施到文化的形成，这中间的过程需要不断探索不断总结不断验证。对于雷诺丽特每一个员工来说，要做到的便是严格按照制度和流程开展工作，争取每天进步一点点。

　　企业发展的最高境界是什么？雷诺丽特氟碳铝单板企业林总认为，企业发展的最高境界是卖文化，自己的产品是同行的典范和超越目标；自己的制度是同行的法则；自己的专利和标准是同行的复制对象和价值规范。而产品、制度、标准集合成文化，推动企业生命不断更新、活力不断增强的能力，就是企业的核心竞争力。

    一直以来以来，公司在“以孝治企、以德育人”的企业文化的指引下，进行着艰苦卓绝的内功修炼。2012年年初，我们已经感受到了新制度带来的加速能量和创造热力。

　　雷诺丽特氟碳铝单板企业林总在总结个人创业之路时说到，企业文化作为一种人文精神的传播，对于企业的成长有着密切相关的联系。企业文化的重点是在企业理念，企业精神的指导下，强调人的积极性，刺激人的创造性。

　　相信雷诺丽特企业凭借“诚信为本、和谐共赢”的企业价值观和“崇孝治企、博仁致远”的企业文化，在全体员工的共同努力下一定会越走越好。

　　在可预见的将来，雷诺丽特氟碳铝单板企业能够履行企业使命，实现企业发展目标：进入行业一线品牌领域，从产品到制度和标准，都成为行业乃至整个商业世界的典范。

　　

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